" brauchst Du: eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, idealerweise im Bereich BWL, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. fundierte Erfahrung im Bereich
mit Schwerpunkt Steuern, Finanzen, Personal oder eine ähnliche Qualifikation Du bringst einschlägige Erfahrung und fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Lohnsteuer
von Auswertungen und Statistiken für das Management Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder einem vergleichbaren BereichKenntnisse und erste Erfahrungen im Personalwesen
von Auswertungen und Statistiken für das Management Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder einem vergleichbaren Bereich Kenntnisse und erste Erfahrungen im Personalwesen
(Führungs-)Erfahrung im Bereich Payroll gesammelt haben Sie mit einer hohen IT- und Zahlenaffinität punkten können und diese Skills sicher als Key-User unserer Systeme einsetzen Sie sehr gute Kenntnisse
bei Projekten, Sonderaufgaben und der Verbesserung interner Prozesse. Praktische Erfahrung in der ausführenden Entgeltabrechnung. Detailgenauigkeit und numerische Fähigkeiten. Gute Kenntnisse in Microsoft Office
umfangreiche aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit. – Sie beherrschen die MS-Office Programme und konnten idealerweise erste Erfahrungen mit einem Zeiterfassungssystem sammeln
- und Arbeitsrecht sowie Erfahrungen mit SAP freuen wir uns Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket, insbesondere sehr gute Excelkenntnisse sind wünschenswert Strukturierte, analytische und gewissenhafte Arbeitsweise
(Führungs-)Erfahrung im Bereich Payroll gesammelt haben Sie mit einer hohen IT- und Zahlenaffinität punkten können und diese Skills sicher als Key-User unserer Systeme einsetzen Sie sehr gute Kenntnisse
- und Sozialversicherungsrecht Sie haben Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie im Projektmanagement und der Prozessoptimierung Sie sind sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Kenntnisse
bei Projekten, Sonderaufgaben und der Verbesserung interner Prozesse. Praktische Erfahrung in der ausführenden Entgeltabrechnung.Detailgenauigkeit und numerische Fähigkeiten.Gute Kenntnisse in Microsoft Office
der Abrechnungsprozesse.Korrespondenz mit Krankenkassen, Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und zuständigen Behörden Mitarbeit bei Betriebs- und Wirtschaftsprüfungen sowie in HR Projekten Mehrjährige Erfahrung in der Lohn
-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln
oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung in der LohnbuchhaltungSicherer Umgang mit SAPKommunikationssicheres Englisch für internationale ZusammenarbeitFlexibilität und Bereitschaft, in einem dynamischen
mit entsprechenden Zusatzqualifikationen. Sie bringen Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Personalverwaltung im industriellen Umfeld mit. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer
-Abrechnungssysteme) Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter, Bilanzbuchhalter oder vergleichbarUmfangreiche Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie
im Personalbereich alternativ ein Studium mit dem Schwerpunkt HR Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll / Entgeltabrechnung Idealerweise Anwendererfahrung mit SAP R/3 Erfahrung im Umgang mit Microsoft Office
Payroll , sowie Führungserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen Erfahrung
Berufserfahrung, idealerweise mit Schwerpunkt in der Entgeltabrechnung Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrung in einem international agierenden
im Personalbereich alternativ ein Studium mit dem Schwerpunkt HR Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll / Entgeltabrechnung Idealerweise Anwendererfahrung mit SAP R/3 Erfahrung im Umgang mit Microsoft Office
Payroll, sowie Führungserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen Erfahrung
Berufserfahrung, idealerweise mit Schwerpunkt in der Entgeltabrechnung Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrung in einem international agierenden
Unser Kunde gehört zu den führenden Wirtschaftskanzleien in Europa und ist Teil eines weltweiten Netzwerks an Top-Kanzleien mit umfangreicher Erfahrung. Seit vielen Jahren berät unser Kunde
und komplexen Themen wie bAV, Minijobber und Firmenfahrzeuge. Unterstützung des HR-Teams. Sowie weitere administrative Aufgaben. IHR PROFIL Sie verfügen über mehrere Jahre praktische Erfahrung
-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln
aus der Immobilienbranche und sucht nach Unterstützung im Payroll. Wenn Du Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hast und nach einer neuen Herausforderung suchst, dann bewirb Dich noch heute. Wir freuen
oder andere vergleichbare QualifikationenFundierte Erfahrungen in der Lohn- und GehaltsabrechnungFließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftGute Kenntnisse im Umgang einer gängigen HR Software
Erfahrung mit Personalabrechnungssystemen wie LOGA oder HR-Software wie DOXIS, ZEUSEine organisierte Arbeitsweise- wird vorausgesetzt Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAngenehmes
-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln
Berufserfahrung: in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie erste FührungserfahrungenTiefgehende Kenntnisse: Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, diverse Tarifwerke, Erfahrung mit SAP HCM erforderlich Außerdem
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer entsprechenden Fortbildung wie z.B. Lohn- und Gehaltssachbearbeiter (m/w/d) Einschlägige Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie gute
-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln
der Abrechnungsprozesse. Korrespondenz mit Krankenkassen, Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und zuständigen Behörden Mitarbeit bei Betriebs- und Wirtschaftsprüfungen sowie in HR Projekten Mehrjährige Erfahrung
oder andere vergleichbare Qualifikationen Fundierte Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Kenntnisse im Umgang einer gängigen HR
-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln
aus der Immobilienbranche und sucht nach Unterstützung im Payroll. Wenn Du Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hast und nach einer neuen Herausforderung suchst, dann bewirb Dich noch heute. Wir freuen
-Office Programmen Idealerweise Erfahrung mit Personalabrechnungssystemen wie LOGA oder HR-Software wie DOXIS, ZEUS Eine organisierte Arbeitsweise- wird vorausgesetzt Abwechslungsreiche Tätigkeit
-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln
mit entsprechenden Zusatzqualifikationen. Sie bringen Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Personalverwaltung im industriellen Umfeld mit. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer
, SAP-Abrechnungssysteme) Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter, Bilanzbuchhalter oder vergleichbar Umfangreiche Erfahrung in der Lohn
oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung Sicherer Umgang mit SAP Kommunikationssicheres Englisch für internationale Zusammenarbeit Flexibilität und Bereitschaft
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer entsprechenden Fortbildung wie z.B. Lohn- und Gehaltssachbearbeiter (m/w/d) Einschlägige Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie gute
VorgabenKontinuierliche Überprüfung und Verbesserung der Prozesse im ZuständigkeitsbereichErstellung von Berichten und Auswertungen für interne ZweckeEngagement im Bereich der Digitalisierung Mehrjährige Erfahrung
Kontinuierliche Überprüfung und Verbesserung der Prozesse im Zuständigkeitsbereich Erstellung von Berichten und Auswertungen für interne Zwecke Engagement im Bereich der Digitalisierung Mehrjährige Erfahrung
PersonalmanagementDu bringst fundierte Berufserfahrung im Tech Recruiting von senioren Kandidaten mit Fokus Data & Analytics und/ oder Business Technology mitDu hast Verständnis für das Consultinggeschäft und Erfahrung
und Erfahrung in einem internationalen Umfeld Im Umgang und der Kommunikation mit Führungskräften sowie in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern kennst du dich aus Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte
Sie haben Erfahrung mit betrieblicher Altersversorgung in den verschiedenen Durchführungswegen. Eine gewissenhafte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise zeichnet Sie aus Sie haben Freude am täglichen Kontakt
Die ersten Erfahrungen in der Arbeitswelt stellen oft schon die Weichen für die berufliche Zukunft. Setze dein theoretisches Wissen in der Praxis ein und lerne deinen zukünftigen Wunschberuf besser
MeldungenSteuerung des Zeitwirtschaftsprozesses Fundierte Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung und im Umgang mit Abrechnungs- und Zeiterfassungs-SoftwareIdealerweise Erfahrungen mit SchichtsystemenStrukturierte
; SystemumstellungAnsprechpartner für interne und externe Stakeholder Erfahrung in der GehaltsabrechnungFührungserfahrung wünschenswertSicherer Umgang mit gängigen Payroll-Systemen; Erfahrung mit SystemumstellungGute Englisch